«Задания по государственной и муниципальной службе»

Уважаемые студенты!

По любым из нижеприведенных заданий мы можем выполнить контрольную работу на заказ.

Стоимость работы начинается от 600 р. в зависимости от сроков, количества заданий, методических указаний и т.п.

Для заказа данной работы обращайтесь по адресу: studentshopadm@yandex.ru

При этом, если вы не нашли необходимую работу на сайте http://studentshop.ru/ – мы можем выполнить ее на заказ. Стоимость рефератов и контрольных работ на заказ – от 600 р. Стоимость курсовых работ на заказ – от 1200 р. Для заказа рефератов, контрольных, курсовых и других работ свяжитесь с нами по электронной почте (studentshopadm@yandex.ru) и в течение всего нескольких дней вы получите необходимую работу.

С уважением, администрация сайта http://studentshop.ru/

1.    Совершенствование кадровой политики государства (муниципального образования).
2.    Проблемы адаптации зарубежного опыта организации государственной и муниципальной службы к современным российским условиям.
1.    Технологии повышения эффективности государственной и муниципальной службы.
2.     Повышение эффективности кадрового обеспечения органов власти и управления.

1.    Анализ современного законодательства о государственной и муниципальной службе.
2.    Правила делового этикета государственного и муниципального служащего, способствующие совершенствованию их деятельности.

1.    Разработка концепции кадровой политики в органах власти и управления.
2.    Этические требования к государственному и муниципальному служащему: основные принципы, нормы, качества.

1.    Разработка модели профессионально-компетентного работника государственной и муниципальной службы.
2.    Совершенствование процесса формирования кадрового резерва государственной и муниципальной службы и работы с ним.

1.    Технологии формирования ответственности государственных и муниципальных служащих.
2.    Анализ моделей оценки эффективности государственной и муниципальной службы.

1.    Проблемы социальной защищенности государственных и муниципальных служащих.
2.    Анализ современного качественного состава государственных и муниципальных служащих в регионе и городе.

1.    Методика разработки карьерной стратегии государственного (муниципального) служащего.
2.    Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных кадров.

1.    Оптимизация процесса формирования персонала государственной (муниципальной) службы.
2.    Проблемы мотивации государственных и муниципальных кадров в современных условиях.

1.    Расчет эффективности различных методов отбора персонала для государственной и муниципальной службы .
2.    Мотивация как один из методов повышения эффективности государственного и муниципального управления.

1.    Повышение эффективности оценки деятельности государственных (муниципальных) служащих.
2.    Оптимизация процесса аттестации государственных и муниципальных кадров.

1.    Необходимость использования новых подходов при формировании персонала государственной и муниципальной службы.
2.    Принципы формирования аппарата власти и управления.

1.    Современная структура государственных и муниципальных должностей.
2.    Исходные идеи и сущностные черты государственной и муниципальной кадровой политики.